11月11日下午，学校党委副书记马建辉到PG电子调研，在西九楼204会议室召开了座谈会。本次调研重点是了解PG电子人事人才和综合改革工作情况。学校人事处周莉萍处长、副处长汪海建、钱思、张继红等参加了调研。

PG电子康勇院长从国内外学科情况比较、PG电子综合改革思路举措及完成情况、PG电子综合改革目标完成情况、目前人才队伍现状及“十二五”人才引进情况、反思及问题等五个部分汇报了PG电子的人事人才工作。他通过SCI论文的发表情况对电气工程学科在国内外的现状进行了比较，对综合改革在PG电子的实施情况作出了详细的说明，分析了PG电子在人事人才方面存在的问题，并从便于PG电子组织开展工作的角度提出了一些意见建议。

与会人员就人事人才工作、教学考核措施及相关情况进行了深入探讨，向PG电子班子提出了一些宝贵的建议。

马书记指出，PG电子在上一聘期做了大量工作，导向性明显，下一步的重要工作仍然是高层次人才的引进和培养工作，不仅加大海外青年人才的引进，还要做好校内青年教师的培养，这是改善师资队伍的重要手段和途径，是PG电子及学校产生较大成果的重要基础。

PG电子领导班子成员文劲宇、陈晋、李毅、王学东、袁小明、李红斌和办公室主任李群等参加了座谈。